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企业文化之七概念和五要素
来源:  作者:本站
七大概念:

一是《辞源》对文化的解释是“文治和教化”,“文”是慢慢积累的意思,所以企业文化是无法一蹴而就的。

二是企业文化是企业的个性:团体的共同信仰、价值观和行为。

三是企业文化是象征的、整体的、惟一的、稳定的、难于改变的。

四是企业文化既有有形的部分,也有无形的部分,是由有意识学习与无意识学习组成的,不是书面的理想、愿景和使命,而是日常的实务、沟通和信仰。

五是简单地说,它是在一个企业里事情如何做好。

六是企业文化还可以看做一个循环、哲学表达价值,价值体现于行为上、行为说明哲学。

七是企业文化也可以看作一个系统。

  五大要素:

一是企业文化。不同的地方有可能产生不同的企业文化,正所谓“一方水土养一方人”。

二是价值观,这是企业文化的核心。

三是英雄人物,即企业的灵魂人物,“物以类聚、人以群分”,什么样的领导就可能带出什么样的一帮下属。

四是习俗与仪式。

五是文化网络。企业内部的信息是通过什么样的渠道在传送,这就形成了网络,而文化网络一旦形成,较难改变,除非继任者强行推翻它。

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