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酒店文化
百度的企业文化
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企业文化变革五要素
当代案例说明,企业文化变革是一项系统工程,需要从战略高度全面考量:   一是变革思想。优秀的企业文化不是伟大的思想或响亮的口号,而是持之以恒的实践精神。优秀的企业文化不仅指导企业在优势条件下取得辉煌经营成果,更重要的是在劣势条件下或者是在公司错误连连...
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中小企业吸引人才的三大软肋
企业要获得长远发展,人才起着关键的作用。大企业可以凭借其名气和雄厚的实力吸引各种人才,而名气和资源都相对处于弱势的中小企业,在吸引人才方面有先天的劣势。最新调查显示,职业稳定性差、缺乏良性的企业文化、待遇低是中小企业吸引人才的三大软肋。  此次调查由...
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如何破解企业文化“密码”?
很多人跳槽后无法在新的企业生存,原因就是无法适应企业文化中的“潜规则”。在近日举办的“前程无忧人力资本论坛”上,众多企业人力资源管理专家就如何破解企业文化“密码”、人力资源管理面临怎样的困境等问题展开了深入探讨。 企业文化关键在“根部” 葛兰素史...
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企业文化之七概念和五要素
七大概念:一是《辞源》对文化的解释是“文治和教化”,“文”是慢慢积累的意思,所以企业文化是无法一蹴而就的。二是企业文化是企业的个性:团体的共同信仰、价值观和行为。三是企业文化是象征的、整体的、惟一的、稳定的、难于改变的。四是企业文化既有有形的部分,也...
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企业文化与人才招聘
众所周知,一个企业它是由一定数量规模的各层次员工组成的,企业的固定资产和其他无形资产永远取代不了“员工”,机器也不能,因为员工是企业最重要的资源,是独一无二的。  那么企业的员工是不是固定不变的,是不是静态的?不是的,企业它是需要经常补充新鲜血液来维...
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21世纪企业文化发展6大趋势
“协作竞争,结盟取胜,双赢模式”是美国著名的麦肯齐咨询公司提出的21世纪企业发展新战略。其特点是优势企业抱成一团,把竞争对手挤垮,或者使对手实力受创。企业重组后,企业文化也要有机融合,吸纳双方的文化精华,发展成为更优秀的企业文化。 经营学习氛围 学...
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企业文化是一种制度和习惯
  企业文化建设一直被企业家们归入“软管理”范畴。企业文化对企业员工的心理,可以产生巨大的影响力,同时也是企业成员共同遵循的价值观、基本信念、经营哲学、道德风气和行为准则。优秀的企业文化无疑具有巨大的凝聚力和战斗力。  铸就百年企业重在建立自身的企业...
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